Sayıştay Başkanı Recai Akyel, Kamu Yönetim Anlayışlarının Çevredeki Değişimlere ve Halkın Beklentilerine Ayak Uydurması Gerektiğini Bildirdi

Sayıştay Başkanı Recai Akyel, kamu yönetim anlayışlarının çevredeki değişimlere ve halkın beklentilerine ayak uydurması gerektiğini bildirdi.

Akyel, Çukurova Üniversitesinin (ÇÜ) ev sahipliğinde Adanada düzenlenen 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi kapsamında gerçekleştirilen panelde yaptığı konuşmada, dünyanın hızla değiştiğini, kamu yönetiminde de bu yönde gelişmeler yaşandığını belirtti.

Kamu yönetim anlayışlarının çevredeki değişimlere ve halkın beklentilerine ayak uydurması gerektiğini ifade eden Akyel, aksi takdirde halkın mutluluğu bir yana bazı sorunların doğmasına yol açtığını kaydetti.

Akyel, 1970lerdeki dünya ekonomik krizi ve 80li yıllarda sağın güçlenmesiyle birlikte Türkiyede Özal Dönemi olarak bilinen sürecin başına kadar kamu yönetim anlayışının farklı olduğuna dikkati çekerek, şunları söyledi:

1970lerdeki ekonomik krizden sonra kamu yönetimi anlayışına eleştiriler geldi. Yeni kamu hizmeti anlayışı kıta Avrupası, Amerika, İngiltere ve bazı ülkelerde yaygın olarak eski kamu yönetimi anlayışına tepki olarak doğdu.

Akyel, demokrasinin gelişiminin de yeni yönetim anlayışlarını geliştirdiğini ifade ederek, şunları kaydetti:

Demokrasilerde siyasi partiler var, tüzükleri var. Siyasi partiler insanlara umut vaat ediyorlar, seçildikleri takdirde mutlu edeceklerini vaat ediyorlar. En fazla oy alan da iktidar oluyor. Bu nedenle yönetimlerde halkın beklentilerini, görüşlerini de ön planda tutmak zorunda oluyorlar. Ayrıca, halkın beklentilerine en iyi cevap verebilme konusunda yarış içine giriyorlar. Ancak, kamu hizmetleri miktarı arttıkça kamu kaynağı bulma sorunu da elbette gündeme geliyor. Bu kaynak nasıl bulunacak, vergiyle. Ama, sürekli vergi salmak da tepki toplayacağından farklı yöntemler bulma zorunluluğu ortaya çıkıyor. Vergiyi artıramıyorlar, öyleyse kamu harcamalarını kontrol etmek zorundalar. Bu da yeni kamu yönetimi anlayışlarına olan ihtiyacı beraberinde getiriyor.

Akyel, Avrupa Birliğine üye olmaya aday Türkiyenin birtakım reformları da uyum programı çerçevesinde gerçekleştirmek zorunda olduğuna işaret ederek, Sayıştay kanun teklifi, şu anda gündemde olan e-devlet uygulamaları, il ve ilçe insan hakları kurulları, başbakanlık insan hakları başkanlığı, kamu ihale kanunu, kalkınma ajansları, düzenleyici ve denetleyici kurumların kurulması gibi örnekler, dünyadaki yeni kamu hizmeti anlayışının Türkiyeye yansımasıdır diye konuştu.

İSKEN Enerji A.Ş Genel Müdürü Sırrı Uyanık ise insan kaynağına yatırım yapmadan hiçbir dönüşümün yönetilemeyeceğini bildirdi.

Uyanık, pratikle bağdaşmayan teorinin kaynağının olamayacağını belirterek, Örneğin Almanyada profesör olabilmek için o alanla ilgili sanayide belirli bir süre çalışmış olmak gerekiyor. Biz de İSKEN olarak insan kaynağına önem veriyoruz. Yönetim anlayışımıza, çalışanlarımızın da mutluluğunu sağlayacak şekilde yön vermemizin olumlu etkilerini görüyoruz dedi.

Prof. Dr. Tamer Koçelin yönettiği panelin son konuşmacısı, 18 Mart Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Refik Çulpan ise her alanda olduğu gibi yönetim ve organizasyon anlayışında da değişime ayak uydurmak gerektiğini bildirdi.

Koçel,  Çevresine uyum sağlamayan organizasyon ya da kurumlar yok olmaya mahkumdur. Bu, siyasi partiler için de, üniversiteler için de, işletmeler için de geçerli. Çevremizde neler oluyor çok iyi takip etmek zorundayız diye konuştu.

HiltonSA Otelde, 22 Mayısa kadar sürecek kongrede, Yönetim ve Organizasyon alanında çalışan akademisyenler tarafından, gün boyu sürecek oturumlarda 121 bildiri sunulacağı kaydedildi.

Kaynak: AA